根据财政部《会计人员继续教育暂行规定》的要求和工作需要，2009年12月26日由集团公司财务审计部组织，本部及所属公司全体财务人员在集团公司四楼会议室，参加了2009年度会计人员继续教育培训。

此次培训聘请安徽行政学院光娅老师主讲，并结合建工集团实际情况选定课程，采取集中教学、多媒体授课方式。全体财务人员利用休息日集中学习了《企业内部控制基本规范》和《所得税》会计准则。

内部控制，是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程，其目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。

《企业内部控制基本规范》提出七大控制措施：不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等。《企业内部控制基本规范》于2010年1月1日起首先在上市公司范围内施行，并鼓励非上市的其他大中型企业执行。

新修订的《所得税》会计准则此次提出以“资产负债表”为核心的报表观念，即资产负债表债务法。它是通过比较资产负债表上列示的资产、负债按照企业会计准则规定确定的账面价值与按照税法规定确定的计税基础，对于两者之间的差额分别是应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异，确认相关的递延所得税负债与递延所得税资产，并在此基础上确定每一期间利润表中的所得税费用。

全体财务人员通过此次培训，结合前一阶段的内控制度审计，对新准则有了更深层次的认识。此次培训也标志着建工集团公司圆满完成了2009年度会计人员继续教育工作计划。

                                                                    （财务审计部:李军）